Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Chuyển Dạng Và Sự Phức Tạp Của Công Việc Đến Sự Sáng Tạo

Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Chuyển Dạng Và Sự Phức Tạp Của Công Việc Đến Sự Sáng Tạo Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Ngành Công Nghệ Thông Tin Tại TP. Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu này nhằm thực hiện đo lường cảm nhận của nhân viên về phong cách lãnh đạo chuyển dạng của cấp trên, về sự phức tạp của công việc, về sự sáng tạo của nhân viên, cũng như là đo lường tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng và sự phức tạo của công việc đến sự sáng tạo của nhân viên ở các doanh nghiệp ngành CNTT tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để hiểu rõ hơn về phong cách lãnh đạo chuyển dạng, sự phức tạp của công việc, cũng như có cơ sở cho việc giải thích mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng, sự phức tạp của công việc và sự sáng tạo của nhân viên ở các doanh nghiệp ngành CNTT tại TP HCM, nghiên cứu đã lược khảo các lý thuyết có liên quan và một vài nghiên cứu tương tự.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trương Thị Lan Anh
• Tác giả: Trần Kim Chi
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2016

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=42635
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1