Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by nhandanglv123, Jun 6, 2019.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Moderator

    [​IMG]
    Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Kết Quả Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Tại Các Công Ty Phần Mềm Ở Việt Nam
    Từ Chỉ thị 58 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 07 của Chính phủ ban hành vào năm 2000 về chiến lược phát triển công nghệ thông tin, ngành công nghệ phần mềm của Việt Nam đã nhanh chóng có những bước chuyển mình mạnh mẽ. Sau hơn một thập kỷ ra đời, ngành công nghiệp phần mềm đã đạt được những thành tích khó có thể phủ nhận với doanh thu năm 2010 đã tăng khoảng 20 lần, nhân lực tăng 10 lần, số lượng doanh nghiệp tăng gần 20 lần so với năm 2001 (Bộ Công Nghệ Thông Tin và Truyền Thông - Bộ CNTT và TT, 2011). Tuy nhiên, nhìn về tổng thể, ngành công nghiệp phần mềm vẫn đang trong tình trạng phát triển manh mún, chưa tương xứng so với tiềm năng thực tế từ doanh thu cho đến nhân lực, số lượng, quy mô doanh nghiệp hãy còn khiêm tốn (Thời báo Kinh Te Sài Gòn, 2011).
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Minh Hà
    • Tác giả: Trần Viết Hoàng Nguyên
    • Số trang: 161
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Trường Đại học Mở Tp. HCM 2014
    Link Download
    http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=23338
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page