Luận Án Tiến Sĩ Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Người Lao Động Ngành Bán Lẻ Việt Nam

Luận án đã có những đóng góp sau đây: Thứ nhất, luận án đã khẳng định được phong cách lãnh đạo chuyển đổi, phong cách lãnh đạo giao dịch và phong cách lãnh đạo tự do có tác động đến ý định nghỉ việc của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp bán lẻ. Thứ hai, các nghiên cứu trước đây chưa nghiên cứu được tác động trực tiếp và gián tiếp (qua yếu tố trung gian là sự thoả mãn công việc) của cả 3 phong cách lãnh đạo là phong cách lãnh đạo chuyển đổi, phong cách lãnh đạo giao dịch và phong cách lãnh đạo tự do đến ý định nghỉ việc của người lao động, luận án đã đề xuất được mô hình thể hiện và kiểm định được các tác động này. Thứ ba, luận án đã đề xuất và kiểm định được tác động điều tiết của yếu tố vị trí việc làm đến mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và sự thỏa mãn công việc tới ý định nghỉ việc của người lao động.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Phạm Thị Thúy Hương
• Tác giả: Đỗ Thị Bích Ngọc
• Số trang: 204
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2021

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=38721
https://nitro.download/view/B9F47ECE1B98020
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1