Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Sự Cam Kết Với Tổ Chức, Sự Hài Lòng Trong Công Việc

Tác Động Của Sự Cam Kết Với Tổ Chức, Sự Hài Lòng Trong Công Việc Và Sự Tham Gia Vào Quá Trình Ra Quyết Định Đến Nhận Thức Về Tính Chính Trị Tổ Chức Của Công Chức Sở Tài Chính Thành Phố Hồ Chí Minh​

Hệ thống chính trị Việt Nam với đặc điểm riêng do duy nhất Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, tuy đang trong quá trình đổi mới, không ngừng phát triển, hoàn thiện nhưng vẫn còn chịu ảnh hưởng nặng nề của chế độ tập trung quan liêu, bao cấp cũ, đặc biệt là nhận thức về quyền lực chính trị. Theo nội dung và tinh thần của Hiến pháp năm 2013 thì quyền lực nhà nước thống nhất là ở Nhân dân, quyền lực nhà nước dẫu là quyền lập pháp, hành pháp hay tư pháp đều có chung một nguồn gốc thống nhất là Nhân dân, đều do Nhân dân ủy quyền, giao quyền. Tuy nhiên, thực tế trong bộ máy Nhà nước hiện nay, người có quyền thật sự là người được trao quyền, ủy quyền, vì vậy, mặc dù được nhân dân ủy quyền nhưng một số cá nhân có chức có quyền lại lạm dụng, lộng quyền, sử dụng quyền lực vì lợi ích cá nhân…

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Ngô Thị Ánh
• Tác giả: Nguyễn Mậu Phương Quỳnh
  
• Số trang: 130
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Hd3sB2gv8T3ouFXGuw13uigVHJGZfgD-
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1