Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Thực Tiễn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Với Tổ Chức

Tác Động Của Thực Tiễn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Với Tổ Chức Tại Các Doanh Nghiệp Sau Khi Mua Bán Sáp Nhập Trên Địa Bàn TPHCM​

Trong bối cảnh nền kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn với tình hình hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam buộc phải tìm mọi cách để nâng cao năng lực cạnh tranh để có thể tồn tại và phát triển trên thị trường. Các biện pháp nâng cao năng lực cạnh tranh như cắt giảm chi phí trong kinh doanh, gia tăng vị thế trên thị trường, vươn tới những thị trường mới, mở rộng toàn cầu, đạt được những khách hàng tiềm năng mới, tiếp thu và phát triển những kỹ thuật tiên tiến… đang được các doanh nghiệp Việt Nam áp dụng. Để đạt được những mục tiêu trên, các doanh nghiệp đang hướng đến hình thức mua bán – sáp nhập doanh nghiệp (Mergers and Acquisition - M&A).

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Chính sách công
• Người hướng dẫn: GS. TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Đinh Thanh Điền
  
• Số trang: 120
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2012

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1etH7iFsPSsmDnZ2njOXOvj9hgccFCJ-X
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1