Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp Nội Bộ Đến Sự Hài Lòng Công Việc Của Nhân Viên

Tác Động Của Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp Nội Bộ Đến Sự Hài Lòng Công Việc Của Nhân Viên - Vai Trò Trung Gian Của Sự Gắn Kết Tổ Chức Của Nhân Viên - Trường Hợp Nghiên Cứu Tại Các Ngân Hàng Thương Mại Ở Tp. Hồ Chí Minh​

Trong hai thập kỷ qua, có rất nhiều các doanh nghiệp đã thực hiện các hoạt động cộng đồng, hoạt động tình nguyện, … nhằm nâng cao giá trị, hình ảnh của công ty và của xã hội, từ đó khái niệm về các hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đã phát triển thành một khái niệm rất phổ biến (Nan và Heo, 2007) đối với các doanh nghiệp trên khắp thế giới. Lợi ích cũng như ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đối với cả doanh nghiệp và xã hội đã được người tiêu dùng, các tổ chức phi chính phủ, chính phủ và truyền thông công nhận một cách rộng rãi (Kerr và cộng sự, 2008). Bên cạnh đó, cũng có nhiều nghiên cứu được thực hiện đã cho thấy tác động quan trọng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến người lao động – đối tượng ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội (Greening và Turban, 2000; Maignan và Ferrell, 2001; Backhau và cộng sự, 2002; Peterson, 2004; Aguilera, và cộng sự, 2006; Brammer và cộng sự, 2007; Turker, 2009).

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Anh Minh
• Tác giả: Nguyễn Thị Diễm
  
• Số trang: 137
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1mJVTU7g_hXR31Dn6HydXUreq6JG47XoY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1