Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Cán Bộ Giảng Viên

Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Cán Bộ Giảng Viên Trường Đại Học FPT​

Ngày nay, nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu thiếu lực lượng lao động thì doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại lâu dài và tạo dựng được lợi thế cạnh tranh. Trong nhiều năm gần đây, cạnh tranh về nhân lực là một trong những vấn đề luôn được các nhà quản lý doanh nghiệp quan tâm. Tình trạng nhân viên rời bỏ công ty để chuyển tới nơi làm việc có mức lương cao hơn, chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn, môi trường làm việc thân thiện hơn ngày càng trở nên phổ biến. Theo khảo sát của JobStreet.com- mạng quảng cáo việc làm hiện đang có mặt tại Malaysia, Singapore, Philippines, Indonesia, Nhật Bản và Việt Nam vào đầu năm 2016 đối với 350 doanh nghiệp, trên 75% trong số đó đánh giá quý 1 và quý 2 là giai đoạn thường xuyên có biến động về mặt nhân sự.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Vũ Mạnh Chiến
• Tác giả: Vũ Thị Phương Thảo
• Số trang: 144
• File PDF-TRUE
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?sp=1067621
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1