Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Động Lực Phụng Sự Công Của Công Chức Ủy Ban Nhân Dân Quận 3

Tác Động Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Động Lực Phụng Sự Công Của Công Chức Ủy Ban Nhân Dân Quận 3 Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong những năm gần đây, theo chủ trương của cả nước nói chung và Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng về thực hiện cải cách hành chính trong đó có nội dung đề cập về văn hóa công vụ nhằm hình thành về phong cách ứng xử, lề lối làm việc và sự chuẩn mực của cán bộ - công chức - viên chức nhằm nâng cao động lực phụng sự công đang công tác trong các cơ quan hành chính của cả nước. Xuất phát từ những thực tiễn tại UBND Quận 3, tác giả chọn đề tài “Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của công chức Ủy ban nhân dân Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh”, với mong muốn đóng góp một phần kiến thức nghiên cứu của tác giả và xác định các loại văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của công chức UBND Quận 3.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS Lê Vĩnh Triển
• Tác giả: Vũ Thị Tuyết Nhung
  
• Số trang: 91
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1WAgfpACsPIKMdUDYcCtMULdrrObmAVVR
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1