Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Động Lực Phụng Sự Công Của Đại Biểu Hội Đồng Nhân Dân Các Cấp

Tác Động Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Động Lực Phụng Sự Công Của Đại Biểu Hội Đồng Nhân Dân Các Cấp Tỉnh Cà Mau Nhiệm Kỳ 2016 - 2021​

Nghiên cứu này nhằm mục đích tìm ra những tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016-2021. Qua đó, đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm khắc phục vấn đề chưa tốt của văn hóa tổ chức trong thời gian qua đã làm ảnh hưởng đến mối quan hệ tốt đẹp giữa các đại biểu, duy trì và tạo ra môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh, giúp đại biểu có cảm giác tự hào về công việc mình đang làm trong tổ chức công, tạo động lực làm việc cho đại biểu HĐND các cấp tỉnh Cà Mau trong thời gian tới. Trên cơ sở của các kết quả nghiên cứu trước đây về tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công, nghiên cứu áp dụng các thang đo phù hợp với mục tiêu nghiên cứu, sau đó điều chỉnh thang đo thông qua phương pháp thảo luận nhóm. Cuối cùng, nghiên cứu đưa ra mô hình đo lường đối với những tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của đại biểu HĐND các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016-2021.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Hữu Lam
• Tác giả: Nguyễn Hồng Nhiếp
  
• Số trang: 100
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1FCF_BD6kLNJrfVt2Zl8bDZajhWowStWU
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1