Luận Án Tiến Sĩ Tác Động Của Văn Hóa Tổ Chức Lên Hệ Thống Thù Lao Khuyến Khích Trong Các Doanh Nghiệp Việt Nam

Tác Động Của Văn Hóa Tổ Chức Lên Hệ Thống Thù Lao Khuyến Khích Trong Các Doanh Nghiệp Việt Nam​

Các nghiên cứu trước về mối quan hệ giữa văn hóa và thù lao chủ yếu nghiên cứu ở cấp độ quốc gia hoặc cấp độ toàn bộ tổ chức. Trong khi nhiều nghiên cứu khẳng định các phòng ban khác nhau trong cùng tổ chức có văn hóa khác nhau, song mối quan hệ giữa văn hóa phòng ban với hệ thống thù lao khuyến khích ở cấp độ này (sub-organizational level) còn rất ít được nghiên cứu, đặc biệt ở Việt Nam. Nghiên cứu này đã điều tra mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức (VHTC) và hệ thống thù lao ở cấp phòng ban trong doanh nghiệp Việt Nam.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: GS. TS. Nguyễn Thành Độ, PGS.TS Nguyễn Văn Thắng
• Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Thắm
• 129 Trang
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2014

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.10&view=14698
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1