Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Xung Đột Giữa Công Việc Và Gia Đình Đến Hiệu Quả Công Việc Của Nhân Viên Điều Dưỡng

Tác Động Của Xung Đột Giữa Công Việc Và Gia Đình Đến Hiệu Quả Công Việc Của Nhân Viên Điều Dưỡng Đang Làm Việc Ở Các Bệnh Viện Tại TPHCM​

Với sự gia tăng của những hộ gia đình mà cả vợ và chồng đều đi làm, thì nhân viên phải cùng lúc thực hiện vai trò của mình đối với công việc và đối với gia đình. Họ phải đáp ứng các nhu cầu của công việc, cái mà sẽ gây cản trở cho họ để thực hiện vai trò với gia đình và ngược lại. Với nhiều trách nhiệm cho nhiều vai trò, nhân viên có nhiều khả năng gặp phải xung đột liên vai trò khi mà nhu cầu của công việc và gia đình không tương thích (Boyar và ctg, 2005). Hiệu quả công việc là một trong những hậu quả trực tiếp của xung đột công việc gia đình đã được kiểm tra bởi một số nhà nghiên cứu như: Aryee (1992), Frone và ctg (1997), Karatepe và Sokmen (2006), Netemeyer và ctg (2005).

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Minh Hà
• Tác giả: Nguyễn Thái An
• Số trang: 119
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=47812
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1