Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Yếu Tố Môi Trường Làm Việc Đến Chuyển Giao Đào Tạo

Tác Động Của Yếu Tố Môi Trường Làm Việc Đến Chuyển Giao Đào Tạo​

Đối mặt với nền kinh tế luôn biến đổi, toàn cầu hóa và cạnh tranh, hầu như công ty nào cũng đầu tư vào lĩnh vực đào tạo cho nhân viên và hy vọng rằng khoản đầu tư này sẽ tạo ra hiệu quả làm việc cũng như nâng cao lợi thế cạnh tranh cho công ty (Yamnill vàMcLean, 2001). Đào tạo nhân viên là một phần không thể thiếu trong bất cứ công ty nào nhưng để việc đào tạo có hiệu quả thì yêu cầu việc đào tạo đó phải được áp dụng vào công việc. Nếu nhân viên có khả năng ứng dụng các kiến thức và kỹ năng đó để làm tăng kết quả công việc thì việc cử nhân viên đi đào tạo được cho là thành công. Một công ty đảm bảo nhân viên có đầy đủ kỹ năng cũng như kiến thức để thực hiện các công việc hiện tại và tương lai là một thách thức lớn nhất mà các công ty đang đối mặt.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Việt Hằng
• Tác giả: Huỳnh Đạt Lâm
• Số trang: 105
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2015

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=24992
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1