Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Phong Cách Lãnh Đạo Phụng Sự Đến Hành Vi Đổi Mới Của Người Lao Động

Tác Động Phong Cách Lãnh Đạo Phụng Sự Đến Hành Vi Đổi Mới Của Người Lao Động - Trường Hợp Nghiên Cứu Người Lao Động Trong Khu Vực Công Huyện Giồng Riềng, Tỉnh Kiên Giang​

Các quốc gia trên thế giới đã và đang chuyển đổi cách thức quản lý trong khu vực công, thành nhà nước phục vụ, mô hình quản lý công mới, Cuộc cách mạng 4.0 đã diễn ra trên khắp thế giới, nó mang đến cơ hội để thay đổi các nền kinh tế. Những vấn đề đó thách thức cho con người trong thời đại ngày nay, nhất là người lao động trong khu vực công phải có sự đổi mới, tạo ra ý tưởng mới do phải tiếp cận công nghệ khoa học mới, nhu cầu phục vụ của người dân ngày càng cao, công chức trong khu vực công phải tuân thủ pháp luật, đúng quy trình nên không tạo động lực mạnh mẽ cho sự sáng tạo, hoạt động kém hiệu quả, từ đó người lao động trong khu vực công, đòi hỏi phải có đủ về tri thức, cách làm mới để áp dụng, vận hành tiếp cận khoa học kỹ thuật mới, thay đổi cách thức quản lý, hướng đến phục vụ tốt nhất người dân.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Lam
• Tác giả: Cao Quốc Thụy
  
• Số trang: 97
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=17zLXM7XrCa946c_bS1ncKkbgG94p7sfD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1