Luận Văn Thạc Sĩ Tái Cấu Trúc Công Việc Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Công Việc Và Kết Quả Công Việc Cá Nhân Của Nhân Viên

Tái Cấu Trúc Công Việc Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Công Việc Và Kết Quả Công Việc Cá Nhân Của Nhân Viên Các Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong hoạt động ngân hàng, nhân viên là người trực tiếp giao dịch với khách hàng nên thái độ và tác phong làm việc chuyên nghiệp của nhân viên có quyết định phần lớn đến sự lựa chọn dịch vụ của khách hàng. Nhận thấy tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên, đặc biệt là ở khía cạnh công việc, ngân hàng nên tập trung nâng cao sự gắn kết công việc của nhân viên dẫn đến kết quả công việc tốt là một trong những yếu tố làm nên sự thành công của tổ chức. Vì vậy, để hình thành thái độ tích cực với công việc, các ngân hàng ngày nay cần đặt quan tâm đúng mức đến vấn đề tái cấu trúc công việc trong môi trường công sở.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Minh Hà
• Tác giả: Nguyễn Cường
• Số trang: 144
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2017

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=42156
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1