Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Cán Bộ Công Chức Cấp Xã Tại Huyện Việt Yên, Tỉnh Bắc Giang

Đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã có vai trò hết sức quan trọng trong xây dựng và hoàn thiện bộ máy chính quyền cơ sở, trong hoạt động thi hành công vụ. Hiệu lực, hiệu quả của bộ máy chính quyền cấp xã nói riêng và hệ thống chính trị nói chung, xét đến cùng được quyết định bởi phẩm chất, năng lực và động lực làm việc của đội ngũ CBCC cấp xã. Tạo động lực làm việc cho CBCC cấp xã đóng vai trò quan trọng và có ý nghĩa lớn đối với hiệu quả hoạt động và tinh thần công tác của cá nhân, tổ chức hành chính nhà nước cấp xã. Hiện nay chính sách đối với CBCC cấp xã ở tỉnh Bắc Giang nói chung và ở huyện Việt Yên nói riêng đang được thực hiện nhưng chưa đạt được kết quả mong muốn và chưa kích thích được CBCC làm việc hết mình cho công việc, cho tổ chức, tinh thần trách nhiệm mới chỉ ở một bộ phận nhỏ của CBCC. Cán bộ cấp xã, nhiều nơi lâu nay vẫn làm việc hành chính cho đủ 8 giờ/ngày với hiệu suất làm việc không cao, do chính sách đãi ngộ thiếu công bằng, gây so bì, mặc cảm trong CBCC, làm cho cán bộ thiếu an tâm công tác, dễ nghỉ việc khi có điều kiện, gây khó khăn cho việc thu hút cán bộ được đào tạo cơ bản về công tác ở cơ sở.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đồng Thị Hà
• Tác giả: Đoàn Mạnh Chiến
• Số trang: 107
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2017

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/1477
https://drive.google.com/file/d/1xszc-ab72iQqGISi5KWc0fShmvh989Sy
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1