Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Cán Bộ, Nhân Viên Tại Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Tạo Động Lực Cho Cán Bộ, Nhân Viên Tại Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội​

Nguồn nhân lực là nhân tố chủ đạo, ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự thành bại, sự phát triển của tổ chức. Nguồn nhân lực là nguồn sáng tạo, là sinh lực của tổ chức. Bởi chỉ có con người mới có thể sáng tạo ra và nâng cao chất lượng, giá trị cho sản phẩm, dịch vụ, cải tiến quá trình sản xuất, truyền tâm huyết vào từng sản phẩm lao động, cao hơn nữa là hoạch định chiến lược, định hướng tác nghiệp. Thực tế đã chứng minh nguồn nhân lực là nguồn lực vô tận. Họ luôn biết cách tìm ra giải pháp đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội. Dẫu rằng trang thiết bị kỹ thuật, cơ sở vật chất, nguồn tài chính là những điều kiện cần phải có nhưng không thể phủ nhận yếu tố con người là yếu tố không thể thiếu và đặc biệt quan trọng. Vì, không có người lao động (NLĐ) làm việc một cách hiệu quả thì tổ chức không thể phát triển, không thể đạt tới những mục tiêu đề ra.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Hoàng Việt
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hà
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2017

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62302
https://drive.google.com/uc?id=1I29u2fgVDJb8nWw7Bvw18UgsrG665XDN
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1