Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Đội Ngũ Cán Bộ Giảng Viên Tại Trường Đại Học Thương Mại

Tạo Động Lực Cho Đội Ngũ Cán Bộ Giảng Viên Tại Trường Đại Học Thương Mại ​

Trong mọi tổ chức, vấn đề lao động và sử dụng lao động hiệu quả có vai trò rất quan trọng, quyết định phần lớn đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Người lao động có sức sáng tạo nhưng không phải lúc nào sự sáng tạo ấy cũng được khơi dậy và phát huy. Bởi vậy, muốn phát triển các tổ chức phải có những chính sách để thu hút, duy trì, quản lý và phát triển nguồn lực của mình. Để làm được điều này, người lãnh đạo phải có cách thức quản trị nhân lực hiệu quả. Có rất nhiều việc phải làm để nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân lực, trong đó tạo động lực lao động có vai trò rất quan trọng. Tạo động lực là biện pháp nhằm duy trì, khuyến khích và động viên người lao động làm việc hết mình và làm việc một cách hứng thú.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Hoàng Văn Hải
• Tác giả: Dương Thị Hồng Nhung
• Số trang: 66
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1054051&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1