Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Đội Ngũ Giảng Viên Trẻ Của Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội

Tạo Động Lực Cho Đội Ngũ Giảng Viên Trẻ Của Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội​

Sau khi gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới và ký kết thành công hiêp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) nền kinh tế Việt Nam đã nhanh chóng hội nhập một cách sâu rộng và toàn diện vào nền kinh tế chung của thế giới, điều này đã mang lại rất nhiều cơ hội cũng như thách thức như hiện nay chính là làm thế nào để biến nguồn nhân lực của tổ chức thành một vũ khí đủ mạnh cả về số lượng và chất lượng cũng như có sự linh hoạt nhất định để duy trì và phát triển hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp vì nguồn nhân lực luôn là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của tổ chức. Tuy nhiên để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực không phải là vấn đề đơn giản, một sớm một chiều. Nó đòi hỏi các nhà lãnh đạo, quản lý phải có một cái nhìn thông suốt, nắm chắc bản chất, nội dung vấn đề cũng như các học thuyết, mô hình quản lý để có thể tìm ra cho doanh nghiệp, tổ chức một phương án phù hợp với đặc điểm, điều kiện của họ, từ đó có thể phát huy hết khả năng, tiềm năng nguồn nhân lực của mình.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Vũ Đức Thanh
• Tác giả: Nguyễn Thị Hoài Thu
• Số trang: 119
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1066422&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1