Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông - Tin Học Bưu Điện (CTIN)

Đối với doanh nghiệp, nguồn nhân lực hay người lao động đóng vai trò quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển. Họ được xem là nguồn lực vô giá của doanh nghiệp. Doanh nghiệp nào biết sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực thì sẽ đem lại hiệu quả cao. Nhưng vấn đề này không đơn giản bởi mỗi người lao động đều làm việc vì mục đích của bản thân, con người chỉ làm việc khi người ta muốn hoặc được động viên để làm việc. Vì vậy, tạo động lực cho người lao động là vấn đề đáng quan tâm của mỗi doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo cần phải có những cách thức để tạo động lực cho người lao động,giúp họ hăng say làm việc, phát huy hết khả năng của bản thân để đem lại lợi ích cho cả bản thân và cho cả doanh nghiệp. Động lực làm việc ví như là mộ tđòn bẩy mạnh mẽ thúc đẩy người lao động tích cực làm việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Mai Thế Cường
• Tác giả: Lê Hữu Khánh
• Số trang: 123
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2021

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11292
https://drive.google.com/file/d/1TEoDhFLiGADolemVSHaig2fI9-AaEDOk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1