Trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, nguồn nhân lực là yếu tố đầu vào đóng vai trò quan trọng quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Công ty điện thoại Hà Nội 3 đã có nhiều cố gắng trong việc tạo động lực cho người lao động, tuy nhiên việc tạo động lực vẫn tồn tại một số vấn đề bất cập: chế độ lương thưởng không có nhiều thay đổi; chưa có những mức thưởng, động viên để người lao động thêm hăng say làm việc; cơ chế khuyến khích động viên sáng tạo trong công việc cho người lao động chưa đạt hiệu quả cao; chưa có sự phân biệt rõ ràng giữa những người lao động trình độ cao với người lao động bình thường. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách Người hướng dẫn: TS. Vũ Tuấn Anh Tác giả: Nguyễn Quốc Nam Số trang: 139 Kiểu file: PDF-OCR Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế Quốc dân 2014 Link Download https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/7569 https://drive.google.com/file/d/1bOvCBqnk8EFaMY0ceu8Y7K5WiI0UZla0https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1