Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Mẹ - Tập Đoàn Hóa Chất Việt Nam

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Mẹ - Tập Đoàn Hóa Chất Việt Nam​

Khi xét đến việc cải tổ một doanh nghiệp, vấn đề sử dụng lao động là một trong các vấn đề được quan tâm hàng đầu vì nhân lực là nguồn lực thiết yếu cơ bản, không thể thay thế, sao chép được và gắn liền với năng lực cốt lõi của doanh nghiệp. Việc quản trị nhân lực hiệu quả sẽ giúp khai thác tối đa tiềm năng của người lao động, thúc đẩy sự đổi mới trong doanh nghiệp, qua đó giúp việc triển khai và thực thi chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp đạt được kết quả tốt hơn. Để làm tốt việc quản trị nhân lực trong doanh nghiệp này, thì không thể thiếu việc tạo động lực cho người lao động bởi ngoài việc thỏa mãn các nhu cầu cá nhân và kích thích sự sáng tạo của người lao động, tạo động lực còn góp phần xây dựng một đội ngũ lao động giỏi, tâm huyết với doanh nghiệp - đây là yếu tố cốt lõi làm tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Hồng Hải
• Số trang: 131
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2017

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62236
https://drive.google.com/uc?id=1gSI2iL4gaqimXttPLzgf8WiLPct2GQDx
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1