Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Hưng Yên

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Hưng Yên​

Kết quả nghiên cứu đã cho thấy rằng việc phát triển bầu không khí văn hóa, chính sách lương và chính sách phát triển nghề nghiệp là ba yếu tố then chốt nhằm thúc đẩy động lực làm việc của cán bộ công nhân viên, lao động trong công ty. Bên cạnh những thành công đã đạt được trong công tác tạo động lực cho đội ngũ người lao động tại công ty TNHH một thành viên Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên vẫn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục để nâng cao động lực làm việc cũng như sự gắn bó của người lao động với công ty. Bằng một số giải pháp được đưa ra trong Luận văn, hy vọng có thể góp phần vào công tác quản lý lao động và công tác tạo động lực cho người lao động trong thực hiện mục tiêu lớn của công ty, đặc biệt là trong giai đoạn mới chuyển đổi hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trương Minh Đức
• Tác giả: Trần Công Đức
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế 2018

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62397
https://drive.google.com/uc?id=10uj1D3WhgqZJULcd8Rf6dm2R9DE_Uqa8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1