Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Phần Mềm Và Truyền Thông VASC

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Phần Mềm Và Truyền Thông VASC ​

Các doanh nghiệp luôn đứng trước các cơ hội và thách thức khi gia nhập, hoạt động trong thị trường, chịu các áp lực cạnh tranh mạnh mẽ từ các đối thủ khác, chịu áp lực từ phía khách hàng, nhà cung cấp, đồng thời rủi ro của doanh nghiệp còn phải kể đến áp lực xuất hiện giai đoạn sau này là các đối thủ tiềm ẩn, sản phẩm thay thế khác. Muốn vượt qua được thách thức để đạt được mục tiêu, chắc chắn doanh nghiệp phải có chiến lược hợp lý làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động của doanh nghiệp, ngoài ra nhân tố đảm bảo sự thành công cho doanh nghiệp phải kể đến yếu tố con người. Người lao động liệu có gắn bó lâu dài? liệu có nỗ lực làm việc hết sức mình? liệu có coi doanh nghiệp như ngôi nhà thân yêu của mình? liệu có xem thành công hay thất bại của doanh nghiệp chính là thành công hay thất bại của chính mình? Câu trả lời phụ thuộc trước hết vào nghệ thuật lãnh đạo của người đứng đầu doanh nghiệp hay các nhà quản lý của doanh nghiệp. Cụ thể ở đây nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp phải đưa ra được các chính sách, phải có các kỹ năng quản trị nhằm phát huy tối đa, hiệu quả năng lực, sức sáng tạo của người lao động, phải tạo động lực lao động cho nhân viên trong doanh nghiệp mình.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Phạm Thị Hồng Yến
• Tác giả: Trương Thị Thanh Hoa
• Số trang: 111
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1065773&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1