Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty TNHH MTV Điện Lực Hải Dương

Trong giai đoạn hiện nay nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng, là nhân tố quyết định nên sự thành bại trong kinh doanh của DN. Vấn đề tạo động lực trong lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong DN, thúc đẩy NLĐ hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động.
Thực tế trong nền kinh tế, chỉ những DN biết nhìn nhận trước vấn đề và quyết tâm thay đổi thì mới có thể thành công. “Các DN ngày nay hơn nhau hay không là do phẩm chất, trình độ, và sự gắn bó của công nhân viên đối với DN”. Chính vì vậy, DN nào biết tận dụng và phát huy tốt nguồn lực con người bằng cách thỏa mãn một cách tốt nhất nhu cầu của NLĐ thì mới có thể giữ chân lao động, tránh các tình trạng nhân lực rời bỏ công ty, cũng như hiện tượng “Chảy máu chất xám” đang rất được Nhà nước cũng như các DN ngày nay quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Trần Kiều Trang
• Tác giả: Phạm Xuân Tuấn
• Số trang: 110
• File DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2017

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9236
https://docs.google.com/document/d/1s_S40tY4q3poSwYOfLM68Xl9scjT-FLJ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1