Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Tập Đoàn Việt Á

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Tập Đoàn Việt Á​

Lý luận và thực tiễn của quản trị nhân lực đã khẳng định vai trò quyết định của yếu tố con người đối với sự thành bại của một tổ chức. Mỗi tổ chức, doanh nghiệp chỉ có thể thành công khi có đội ngũ người lao động làm việc giỏi, tích cực và sáng tạo. Vì vậy, vấn đề về con người và các biện pháp nhằm khai thác, sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả rất được các tổ chức, doanh nghiệp coi trọng, một trong đó là vấn đề tạo động lực cho NLĐ. Tạo động lực lao động, là tạo ra sự khích lệ NLĐ để họ có thể làm việc một cách hăng say, sáng tạo, có năng suất và hiệu quả cá nhân cao. Nhờ vậy, năng suất và hiệu quả hoạt động của toàn tổ chức, doanh nghiệp cũng sẽ được nâng lên. Tổ chức, doanh nghiệp nào làm tốt công tác tạo động lực sẽ có được một lợi thế so với các tổ chức, doanh nghiệp khác và sẽ có nhiều cơ hội thành công, thành công vượt trội hơn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Văn Toàn
• Tác giả: Nguyễn Phương Nam
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc gia 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1068446
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1