Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Tổng Công Ty Đông Bắc

Luận văn nghiên cứu các khái niệm, định nghĩa khác nhau về động lực và tạo động lực lao động cho người lao động, đặt biệt phân tích các học thuyết tạo động lực cho người lao động để tìm ra những nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động. Qua việc nghiên cứu hệ thống thứ bậc nhu cầu của Abraham Maslow, học thuyết Tăng cường tích cực của Skinner, học thuyết kỳ vọng của Vroom, học thuyết công bằng của Adam, hệ thông hai yếu tố của Herberg, luận văn đã nêu ra các công cụ tạo động lực tương ứng nhằm đáp ứng nguyện vọng của người lao động và duy trì mong muốn làm việc và cống hiến cho tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thu Trang
• Tác giả: Nguyễn Minh Đức
• Số trang: 114
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Ngoại thương 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1QRktOZYWGm3dVvWt5xCL0XgrDIt-0ZdK
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1