Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Trong Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Xây Dựng Lũng Lô 3

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Trong Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Xây Dựng Lũng Lô 3​

Ngày nay khi nền kinh tế đất nước ta càng phát triển và hội nhập, số lượng các doanh nghiệp xuất hiện ngày càng nhiều thì sự cạnh tranh diễn ra càng gay gắt. Việc sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt của các đơn vị thi công xây lắp bị ảnh hưởng nặng nề bởi tình hình lạm phát, giá xăng dầu tăng, lãi suất tiền vay ngân hàng cùng nhiều chi phí đầu vào tăng cao, doanh nghiệp khó tiếp cận vốn. Mỗi doanh nghiệp để đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển của mình cần phải luôn tăng cường khả năng cạnh tranh. Trong đó, con người luôn là một trong những yếu tố quyết định. Nguồn nhân lực là yếu tố cực kỳ quan trọng trong bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào. Để kích thích người lao động phát huy hết khả năng của bản thân, cống hiến hết mình và giữ họ làm việc lâu dài với tổ chức, công tác tạo động lực cho người lao động là công việc hết sức quan trọng.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Xuân Thiên
• Tác giả: Trần Mạnh Khởi
• Số trang: 103
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1059909&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1