Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Trực Tiếp Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Thái Dương

Hoạt động quản trị trong tổ chức thực chất chính là công tác quản trị con người. Với nền kinh tế ngày càng cạnh tranh khốc liệt và xu hướng toàn cầu hóa, nguồn nhân lực đang được coi là điểm mấu chốt, là tài sản lớn nhất và là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Công tác tạo động lực cho NLĐ đặc biệt là những NLĐ trực tiếp là vô cùng quan trọng, bởi đây chính là biện pháp để các nhà quản trị có thể khai thác hiệu quả và triệt để nguồn nhân lực sẵn có có doanh nghiệp, đồng thời cũng có thể thu hút được những người lao động ưu tú từ thị trường lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đào Văn Tú
• Tác giả: Hoàng Thị Nhung
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2018

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10459
https://drive.google.com/file/d/1mYTseIiHXF9tU-MSv7yQ_UM8xSUc1VhL
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1