Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ Công Chức Của Sở Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội Tỉnh Ninh Bình

Để phát triển và hướng tới những thành công trong tương lai thì bất kỳ một tổ chức nào cũng cần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của tổ chức. Năng suất lao động là hàm số của rất nhiều yếu tố, trong đó động lực làm việc của người lao động là yếu tố rất quan trọng, nó ảnh hưởng lớn tới năng suất lao động của người lao động và thông qua đó nó ảnh hưởng tới hiệu quả làm việc của cả tổ chức. Khi sự hài lòng của người lao động được nâng cao thì dẫn tới tăng năng suất lao động và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đây là điểm mấu chốt trong công tác quản trị nguồn nhân lực yếu tố quyết định tới sự thành công của từng đơn vị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Mai Chi
• Tác giả: Vũ Thị Thúy Hòa
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9079
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1