Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ, Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ, Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Sông Hàn​

Thị trường tài chính Việt Nam nói chung và ngành Ngân hàng nói riêng ngày càng hội nhập quốc tế và nâng cao năng lực cạnh tranh, trong đó có cạnh tranh gây ghét về nguồn lực con người vì nguồn lực con người là vốn quý báu của doanh nghiệp. Để có thể duy trì được đội ngũ trung thành, làm việc nhiệt huyết và cống hiến thì tạo động lực làm việc cho nhân viên là một yếu tố quan trọng cần được các nhà quản lý quan tâm và vận dụng một cách có hiệu quả trong quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp. Thực tế hoạt động của các doanh nghiệp thành công cho thấy họ rất chú ý đến yếu tố này và coi đó là một chiến lược quan trọng để khuyến khích người lao động nâng cao hiệu quả làm việc, từ đó góp phần không nhỏ vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Phú
• Tác giả: Vĩ Quốc Huy
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2021

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1gy9Zr1RrThm3M8jI3D3APwPZiYWcUMcF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1