Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Chuyên Viên Tại Cục Quản Lý Công Sản - Bộ Tài Chính

Lao động là một trong những yếu tố quyết định đến hoạt động của từng tổ chức đơn vị, đòi hỏi phải trú trọng đến công tác quản lý nguồn nhân lực nhằm duy trì và nâng cao hiệu quả lao động. Trong khi năng lực của đa phần các nguồn lực khác bị giới hạn thì năng lực của nguồn nhân lực có khả năng khai thác và phát huy rất nhiều nếu được sử dụng hợp lý. Tạo động lực cho người lao động là hoạt động quan trọng nhất trong công tác quản lý nguồn nhân lực, quyết định đến năng suất, hiệu quả làm việc. Người lao động cần được động viên, khuyến khích, phát triển để có thể làm việc một cách hiệu quả, có trách nhiệm với công việc, giúp họ an tâm đóng góp công sức cho sự phát triển của tổ chức. Vì vậy, công tác tạo động lực cho người lao động cần được các cơ quan, đơn vị quan tâm và đầu tư một cách toàn diện.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Sơn
• Tác giả: Phan Minh Tuấn
• Số trang: 76
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2018

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/5596
https://drive.google.com/file/d/1BYa255wyGf2PdHWBdMUWLGe_K8BWlFG-
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1