Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc UBND Quận Hà Đông, Thành Phố Hà Nội

Trong tổng thể các yếu tố cần thiết cho sự phát triển kinh tế - xã hội (KTXH) của quốc gia nói chung và từng địa phương nói riêng thì nguồn nhân lực luôn được xác định là yếu tố cơ bản, quan trọng, có tính chất quyết định và giữ vai trò chi phối đối với các yếu tố khác. Để phát triển nguồn nhân lực cần thực hiện nhiều biện pháp khác nhau trong đó có việc nghiên cứu, đánh giá nguồn nhân lực với các nội dung như chất lượng, cơ cấu, kết quả lao động. Trong trường hợp kết quả chưa đạt yêu cầu mong muốn, các nhà lãnh đạo, quản lý cần đưa ra các biện pháp tạo động lực để cải thiện, nâng cao kết quả lao động.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Võ Kim Sơn
• Tác giả: Vũ Thị Lan Phương
• Số trang: 129
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2020

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Vv4e80Mg0J-v3m9G2Qdg9xjFGmnPPPyH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1