Tạo động lực làm việc luôn là nội dung được quan tâm trong quản lý nguồn nhân lực nói chung và trong cơ quan hành chính nhà nước nói riêng bơi đó không chỉ là chìa khóa tạo nên sự thành công hay thất bại của tổ chức mà còn là yếu tô chứa đựng sự linh hoạt mêm dẻo của những cá nhân trong tô chức đó và quyết định trực tiếp đến năng suất lao động. Trong giai đoạn hiện nay, để hướng tới mục tiêu cung cấp dịch vụ công tốt nhất phục vụ cho người dân thi các cơ quan hành chính nhà nước cân phải quan tâm và phát huy hiệu quả công tác tạo động lực làm việc đối với công chức đề khơi gợi, thúc đây lòng đam mê, nhiệt tình công hiến và có thể phát huy hết khả năng, tiêm lực của cơ quan, đơn vị. Luận văn thạc sĩ hành chính Chuyên ngành Quản lý công Người hướng dẫn: TS. Phạm Quang Huy Tác giả: Đỗ Thị Ánh Nguyệt Số trang: 113 Kiểu file: PDF-SCAN Ngôn ngữ: Tiếng Việt Học viện Hành chính Quốc gia 2020 Link Download https://nitro.download/view/6DC1138F841022Bhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1