Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Quận Phú Nhuận

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Quận Phú Nhuận, Thành Phố Hồ Chí Minh​

Động lực làm việc của các cá nhân trong tô chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho cá nhân và tô chức. Đặc biệt với các cơ quan hành chính nhà nước thì việc tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức là vô cùng quan trọng. Động lực làm việc của đội ngũ công chức cũng đồng thời là một động lực cho sự tăng trưởng và phát triển của đất nước. Đối với đội ngũ CBCC, động lực làm việc giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác trên cơ sở chức vụ, chức danh nghê nghiệp, theo vị trí việc làm, theo nhiệm vụ công việc được cấp trên giao phó. Việc tạo động lực cho đội ngũ CBCC có tầm quan trọng đặc biệt, vì họ là bộ phận quan trọng quyết định đến hiệu lực, hiệu quả của bộ máy hành chính nhà nước, đến việc cung cấp các dịch vụ công và có tác động trực tiếp đến các hoạt động kinh tế - xã hội của đất nước.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PSG.TS. Nguyễn Tấn Phát
• Tác giả: Nguyễn Phương Thảo
• Số trang: 136
• Kiểu file: PDF-SCAN
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2020

Link Download
https://nitro.download/view/C1DAE1246D70459
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1