Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Tại Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Đồng Hới, Tỉnh Quảng Bình

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Tại Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Đồng Hới, Tỉnh Quảng Bình​

Đất nước ta đang thực hiện đường lối đổi mới và ngày càng hội nhập sâu, rộng vào nền kinh tế thế giới, do đó nguồn nhân lực hành chính cũng cần có những đổi mới nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ hội nhập. Đội ngũ công chức cấp huyện là một bộ phận của đội ngũ công chức nói chung, có vị trí, vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; phát huy mọi khả năng phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo giữ vững chính trị - xã hội để thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, tại nhiều địa phương đội ngũ công chức đông nhưng chưa mạnh, cơ cấu công chức chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cùng với sự thiếu hụt các công chức hành chính có chuyên môn nghiệp vụ cao. Tình trạng công chức nghỉ việc đang trở nên phổ biến và trở thành một vấn đề rất đáng quan tâm hiện nay. Nhiều công chức xin thôi việc là những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có kinh nghiệm công tác. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do chế độ chính sách và môi trường làm việc vẫn chưa đủ sức khuyến khích được người tài; vẫn còn tình trạng bình quân chủ nghĩa, cào bằng, làm nản lòng đội ngũ công chức, những chế độ chính sách tạo động lực làm việc chưa đủ khuyến khích công chức làm việc, gắn bó và cống hiến hết mình cho công việc.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thúy Vinh
• Tác giả: Lê Thị Ngọc Huyền
• Số trang: 110
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Vinh 2023

Link download
https://drive.google.com/file/d/1GHRIvmVoPr3Gx-MXQE1pnjlowjqt6PlO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1