Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Bác Sĩ Tại Bệnh Viện Phổi Trung Ương

Trong bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp nào, để đạt được hiệu suất sản xuất và kinh doanh cao, người lao động đóng vai trò quan trọng và là cốt lõi của quá trình hoạt động. Điều này cũng đúng đối với Bệnh viện Phổi Trung ương, đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang gây ảnh hưởng rộng khắp đến ngành y và hệ thống y tế. Tuy nhiên, để nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ y bác sĩ tại Bệnh viện Phổi Trung ương cần tạo động lực làm việc hiệu quả. Một yếu tố quan trọng ảnh hưởng lớn đến hiệu suất lao động là động lực trong công việc. Động lực có mối quan hệ mật thiết với nội lực của tổ chức, và việc nuôi dưỡng và tạo động lực cho từng cá nhân là tạo tiền đề cho động lực tập thể. Các cá nhân có tầm ảnh hưởng và uy tín trong tổ chức có thể tạo ra hiệu ứng tích cực lan tỏa trong tổ chức, giúp đội ngũ y bác sĩ cùng hướng tới mục tiêu chung.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Doãn Thị Mai Hương
• Tác giả: Trần Thị Mai Hoa
• Số trang: 131
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1eAHsOpJ01pNgPlFPp2GmbWJxUI7m8nKk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1