Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ BO Của Trung Tâm Kỹ Thuật Khu Vực I - Tổng Công Ty Mạng Lưới

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ BO Của Trung Tâm Kỹ Thuật Khu Vực I - Tổng Công Ty Mạng Lưới Viettel ​

Con người là trung tâm của mọi sự phát triển, là nguồn nhân lực quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia, là nhân tố quyết định sự thành bại của mỗi tổ chức. Vì vậy, làm thế nào để phát huy hết năng lực, hiệu quả của từng con người trong tổ chức để biến họ thành một khối đoàn kết vững chắc, cùng cống hiến để mang lại hiệu quả cao nhất cho tổ chức là mục tiêu hàng đầu của mỗi nhà lãnh đạo, quản lý. Tạo động lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc tăng năng suất lao động trong mọi doanh nghiệp khi các điều kiện đầu vào khác không đổi. Động lực lao động như một sức mạnh vô hình từ bên trong con người thúc đẩy họ làm việc hăng say hơn thậm chí vượt qua giới hạn của bản thân. Ngoài ra, việc xây dựng chính sách, văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp để người lao động cảm nhận doanh nghiệp như ngôi nhà thứ hai và sẵn sang cống hiến những điều tốt đẹp nhất. Do đó việc kích thích, tạo động lực trong doanh nghiệp là một việc làm vô cùng cần thiết cho sự sống còn của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Nguyên Hồng
• Tác giả: Nguyễn Nhật Minh
• Số trang: 128
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18775
https://drive.google.com/file/d/1u_q_hOpkrCiXX-nIb-WvOmz8r7ivg9jx
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1