Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Giảng Viên Trường Đại Học Hải Dương

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Giảng Viên Trường Đại Học Hải Dương​

Trường đại học là một cơ sở giáo dục đại học nằm trong hệ thống giáo dục quốc gia. Nguồn lực con người đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động của trường đại học. Một trường đại học có thể đạt được vị trí uy tín lớn khi tập hợp được những giảng viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà những nhà quản lý sử dụng để tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên. Tuy nhiên, công tác quản lý nguồn lực con người muốn đạt được hiệu quả đòi hỏi nhà quản lý phải có sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh và lấy con người là yếu tố trung tâm cho sự phát triển. Từ quan niệm đó, nhiều kỹ thuật quản lý nhân lực đã ra đời nhằm giúp con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực và tăng hiệu quả hoạt động của nhà trường. Muốn vậy, điều quan trọng nhất là các nhà quản lý phải tạo động lực cho giảng viên làm việc với sự sáng tạo cao.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Đào Minh Hồng
• Số trang: 114
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060865&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1