Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Giảng Viên Trường Đại Học Y Dược - Đại Học Huế

Một trong những chính sách quan trọng bậc nhất hiện nay để phát triển nguồn nhân lực cho đất nước chính là tìm hiểu về động lực và đưa ra nhiều công cụ nhằm tạo động lực làm việc cho nguồn nhân lực đó. Động lực làm việc giúp thỏa mãn những nhu cầu cấp thiết của người lao động từ đó kích thích họ hăng say cống hiến và lao động. Tạo động lực chính là tạo cho người lao động niềm đam mê, mục tiêu phấn đấu trong công việc, đáp ứng cho họ các yếu tố vật chất và phi vật chất khác, nhằm tạo cho họ một môi trường tốt nhất để phát triển tài năng và sở trường. Khi động lực làm việc tốt, nghĩa là nguồn nhân lực sẽ phát triển tốt, từ đó các mục tiêu của tổ chức sẽ được hoàn thành tốt. Khi người lao động đã có động lực làm việc tốt, họ sẽ chuyên tâm vào công việc, tình nguyện gắn bọ với tổ chức, từ đó việc chảy máu chất xám sẽ được hạn chế.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Hồng Hải
• Tác giả: Lê Tự Quốc Khoa
• Số trang: 122
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1v1iJdVFIm3XlEvCXeJRG9Xfy5V0YaCg1
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1