Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động, Cán Bộ Nhân Viên Tại Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động, Cán Bộ Nhân Viên Tại Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam - Chi Nhánh Tỉnh Quảng Ngãi​

Trong thời đại ngày nay, nguồn nhân lực được coi là yếu tố hàng đầu quyết định quy mô, tốc độ, tính chất và hiệu quả của sự phát triển kinh tế – xã hội của mỗi quốc gia. Nếu khai thác và sử dụng tốt yếu tố nguồn nhân lực sẽ tạo dựng được lợi thế cạnh tranh, năng suất làm việc hiệu quả tại doanh nghiệp. Và trên thực tế đã chỉ ra rằng, năng suất làm việc của người lao động phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong đó yếu tố tạo động lực làm việc có ảnh hưởng rất lớn đến năng suất làm việc, duy trì, thúc đẩy người lao động. Động lực làm việc chính là sự khao khát và tự nguyện của cá nhân nhằm phát huy và hướng nỗ lực của bản thân để đạt được các mục tiêu cá nhân và mục tiêu của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Phạm Thị Thanh Bình
• Số trang: 126
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2021

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49136
https://drive.google.com/file/d/1yKP-nQrCqbfV6-t1uzeP2gFRcv6Jf9q-
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1