Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ban Quản Lý Dự Án Đầu Tư Xây Dựng Các Công Trình

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ban Quản Lý Dự Án Đầu Tư Xây Dựng Các Công Trình Giao Thông Đà Nẵng​

Người lao động là một yếu tố cực kỳ quan trọng của tổ chức, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức. Với những doanh nghiệp thì người lao động tạo ra của cải vật chất, còn đối với những cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ là yếu tố quan trọng ảnh hưởng quyết định đến việc hoàn thành nhiệm vụ công việc của tổ chức đó. Nhưng một tổ chức thì sẽ bao gồm một tập hợp người lao động với trình độ, kiến thức, tính tình, nhu cầu và khả năng khác nhau. Làm thế nào để những người lao động đó đều tập trung và hướng sự cố gắng, nỗ lực của mình vào việc hoàn thành những mục tiêu và góp phần vào sự thành công chung của tổ chức. Đó chính là việc nhà quản lý phải làm cho người lao động có động lực làm việc hay nói cách khác phải tạo động lực cho người lao động, khiến họ nỗ lực làm việc, đóng góp trí tuệ, sức lực của mình vào sự thành công của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS Hồ Văn Nhàn
• Tác giả: Lê Minh Tuấn
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1blMX2Djz_BY-AR7ZZk8yN_ybUbsKTjbn
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1