Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ban Quản Lý Khu Di Tích Và Thắng Cảnh Hương Sơn

Hiện nay cơ sở vật chất, các hình thức đãi ngộ vật chất …cho người lao động tại Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn tuy có cải thiện nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu. Trên thực tế Ban Quản lý khu di tích và thắng cảnh Hương Sơn chưa có cơ chế, quy định đánh giá lao động cụ thể, chưa ban hành các quy định đãi ngộ tinh thần, phát động phong trào thi đua, có hình thức khen thưởng phù hợp để động viên tạo động lực cho người lao động tại đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt hiệu suất công việc cao nhất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lục Mạnh Hiển
• Tác giả: Nguyễn Văn Cường
• Số trang: 119
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2020

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11389
https://drive.google.com/file/d/1zJ3IxF6REUlqmHOtun3oTPh5kdMnxAJv
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1