Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Cảng Vụ Hàng Không Miền Trung

Thực tế cho thấy, động lực làm việc của các cá nhân trong tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho cá nhân và tổ chức. Bởi, tổ chức dù có thực hiện công tác quản trị nhân lực tốt đến đâu nhưng người lao động lại cảm thấy không thể gắn bó với công việc, không thể làm việc một cách hết mình, luôn trong trạng thái tiêu cực, không có sự cầu tiến… thì sớm hay muộn không những ngày càng đi xuống mà còn có thể gây nguy hại cho sự sống còn của tổ chức đó. Mặt khác, trong mỗi người đều có khả năng sáng tạo, động lực làm việc nhưng không phải lúc nào nó cũng khơi gợi, phát huy để công việc được thực hiện hiệu quả như mong muốn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn
• Tác giả: Đào Thị Thùy
• Số trang: 121
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1_nucqxWR2pCBp5-0s481_NJBG-Thme4s
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1