Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Hiền Đức

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Hiền Đức​

Thực tế hiện nay cho thấy, nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp.Đặc biệt trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập đang diễn ra vô cùng mạnh mẽ như hiện nay, môi trường cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt giữa các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước. Từ thực tiễn đó đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, làm việc hiệu quả nhằm phát huy hết thế mạnh của doanh nghiệp để giành lợi thế cạnh tranh tranh trên thị trường. Tuy nhiên, các nhà kinh tế đã chỉ ra rằng hiệu quả làm việc của người lao động phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của người lao động, phương tiện và các nguồn lực để thực hiện công việc và động lực lao động… Trong đó động lực lao động là yếu tố quan trọng có ảnh hưởng thúc đẩy người lao động hăng hái, say mê và nhiệt tình trong công việc của mình. Do đó để nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động doanh nghiệp cần phải quan tâm đến công tác tạo động lực cho người lao động.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Trần Huy Phương
• Tác giả: Lê Đình Chiến
• Số trang: 90
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062028&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1