Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Kosy

Nhân lực là cốt lõi của một tổ chức hoặc xã hội và không thể thay thế được. Sự phát triển của nguồn nhân lực là thước đo quan trọng cho sự tiến bộ của một quốc gia. Việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên chất lượng cao đóng vai trò quan trọng trong môi trường kinh doanh toàn cầu ngày nay. Nhận thức được tầm quan trọng đó, các doanh nghiệp tại Việt Nam hiểu rằng thành công không đến từ một cơ hội cụ thể mà đến từ một nền tảng vững chắc. Để tận dụng tối đa tiềm năng của nhân lực, các doanh nghiệp cần đầu tư vào các chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động một cách hiệu quả. Theo Moorhead và Griffin (1998), động lực làm việc và năng lực làm việc đóng vai trò quyết định đến năng suất làm việc của nhân viên

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thu Hà
• Tác giả: Đặng Thị Thu Hằng
• Số trang: 98
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21226
https://drive.google.com/file/d/1Kh6zs_ykEg_UJbMH3h_kEQpV0rUcTHSQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1