Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Vật Liệu Xây Dựng 1/5 Quảng Bình

Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh của doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế thị trường tự do cạnh tranh. Trong đó, tạo động lực làm việc cho người lao động luôn được các nhà quản trị quan tâm đặc biệt nhằm khai thác, sử dụng có hiệu quả nguồn tài nguyên nhân lực của tổ chức. Nhiệm vụ quan trọng của các nhà quản trị là làm sao để thu hút, giữ chân nhân tài và phải khai thác tối ưu năng lực của ho phục vụ cho mục tiêu phát triển của tổ chức. Để thực hiện nhiệm vụ này, các cấp quản trị phải quan tâm nghiên cứu, nắm bắt nhu cầu cũng như động cơ làm việc của nhân viên nhằm đề ra các chính sách phù hợp có tác dụng thúc đẩy, tạo động lực làm việc cho nhân viên. Chính vì vậy, tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức luôn được xem là một trong những chính sách quan trọng nhất của quản trị nhân lực hiện đại.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Đào Hữu Hòa
• Tác giả: Trần Duy Hùng
• Số trang: 109
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48301
https://drive.google.com/file/d/1HgmdhPPKGrkY6vdtkzrrM0pI6Kpk6ixZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1