Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 1 Hà Nội

Trong mỗi doanh nghiệp, người lao động có vai trò quan trọng với sự tồn tại, phát triển của doanh nghiệp (DN) đó. Đó là nguồn lực vô giá của doanh nghiệp, nếu sử dụng hiệu quả thì lợi ích mang lại cho DN rất lớn. Tuy nhiên, mỗi người lao động (NLĐ) đều làm việc vì một mục tiêu cụ thể nhất định, họ làm việc khi có mong muốn hoặc có mục đích, được động viên. Vì vậy, tạo động lực cho NLĐ có thể xem là một trong những mối quan tâm hàng đầu của các lãnh đạo DN, cần có những cách thức và giải pháp hợp lý, hiệu quả nhằm tạo động lực cho NLĐ để họ làm việc với tâm thế hăng say, tích cực, phát triển năng lực bản thân phục vụ tốt nhất cho công việc và đạt hiệu quả công việc cao nhất, mang lại lợi ích tối đa cho bản thân NLĐ cũng như cho DN. Động lực làm việc ví như là một đòn bẩy mạnh mẽ thúc đẩy NLĐ tích cực làm việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Hoàng Hà
• Tác giả: Nguyễn Thị Phượng
• Số trang: 101
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/845
https://drive.google.com/file/d/1IB50OPlrDKx3dS-hqbwhKgpEKq3vA21f
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1