Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cp Thú Y Xanh Việt Nam

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cp Thú Y Xanh Việt Nam​

Nhận thấy tạo động lực cho người lao động là một yếu tố quan trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tạo ra môi trường làm việc khuyến khích người lao động sáng tạo và giữ chân nhân tài. Ngoài sự cạnh tranh về lương người lao động quan tâm sâu sắc tới các yếu tố khác, sự thiếu thỏa mãn của nhân viên dẫn tới hệ quả là năng suất làm việc của họ giảm mạnh. Nhiều công ty đưa ra các chính sách mang tính thắt chặt, quản lý nhân viên trong khuôn khổ các quy định, áp chế các chỉ tiêu cho nhân viên bắt buộc họ thực hiện, các biện pháp này ở một mặt tích cực nào đó đã thúc đẩy hiệu suất làm việc nhưng tiêu cực là dẫn tới sự thiếu gắn bó, chạy đua số lượng nhiều hơn chất lượng trong công việc của nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Đỗ Minh Cương
• Tác giả: Vũ Thị Phương Thảo
• Số trang: 94
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2020

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88608
https://drive.google.com/uc?id=1bnfzeZTZbMT2GoGUfFo4EINVwBtUZS_m
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1