Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Denso Việt Nam

Động lực làm việc là một trong những vấn đề quan trọng cần được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, bởi nó chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tạo động lực cho người lao động sẽ giúp thúc đẩy người lao động an tâm làm việc và cống hiến lâu dài, đó cũng là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Lawler 1973 cho r ng động lực làm việc là sự khao khát và tự nguyện của m i người lao động. Động lực làm việc của người lao động gắn liền với công việc, tổ chức, doanh nghiệp nơi người lao động làm việc và chính là nhân tố tác động trực tiếp hoặc gián tiếp quyết định sự thành công của tổ chức, doanh nghiệp. Động lực làm việc là sự khao khát, tự nguyện của người lao động để tăng cường n lực nh m hướng tới một mục tiêu, kết quả nào đó. Động lực làm việc của cá nhân không tự nhiên xuất hiện mà do sự vận động đồng thời của các nguồn lực thuộc chính bản thân và trong môi trường sống và làm việc của họ tạo ra.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Mạnh Hùng
• Tác giả: Trịnh Thùy Dương
• Số trang: 104
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/19551
https://drive.google.com/file/d/1GfHCJ8dWqm8vzn4WjBZJuuFqHvxqTIo2
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1