Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Dụng Cụ Anmi

Nguồn nhân lực được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Để có thể đạt được các chỉ tiêu kế hoạch cũng như mục tiêu chiến lược đã đề ra, mỗi một doanh nghiệp cần có sự kết hợp và sử dụng nhiều nguồn lực khác nhau, trong đó không thể không kể đến nguồn lực con người. Thực tế cho thấy, doanh nghiệp luôn tìm cách để thu hút nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn lực của mình. Một trong số đó là việc tìm cách để giữ lại nhân tài cho mình mà không để xảy ra tình trạng thiếu hụt nhân lực, chảy máu chất xám. Không những cần tuyển dụng nhân lực mới, đào tạo để nâng cao năng lực cho nhân viên mà doanh nghiệp còn cần đưa ra những chính sách nhằm hoàn thiện tạo động lực cho người lao động để từ đó thúc đẩy nhân viên làm việc, tăng năng suất lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Mạnh Hùng
• Tác giả: Nguyễn Mạnh Cường
• Số trang: 123
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2021

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3076
https://drive.google.com/file/d/1RmqCT-2GhbCV3_TkLy8sGQ2F6geM_vKn
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1